無理なく、長期で勤務できる環境を目指して
医療法人寶樹会では、入職される皆さんが看護師としての自分と個人としての自分の両方を充実させられるよう福利厚生の充実に力をいれています。
看護師は患者さんの生命に向き合う大変な仕事であり、土・日・祝日の勤務や夜勤も避けられません。だからこそ寶樹会は、精一杯のサポートをしていきたいと考えています。
仕事は、個人としての人生を考える上でもひとつの軸となる要素です。医療法人寶樹会は、皆さんが入職されてから将来にわたっての人生を、ともに生きていきたいと考えています。
「職員食堂」と｢院内保育所｣
寶樹会では勤務する職員皆さんに快適な職場環境をご提供するため、この2つの施設を運営しています。食堂は日々の皆さんがリフレッシュできる場所として大変ご好評いただいております。また、院内保育所は仙塩利府病院・仙塩総合病院各院に設置。子育て中の看護師さんが安心して勤務できる体制を整えています。
福利厚生の一例
皆さんが安心して勤務できるよう、以下の環境を整えています。
- 全病棟で「二交代制」実施
- 寶樹会では仙塩利府病院・仙塩総合病院ともに二交代制を採用しています。
看護師は基本的にシフトを組まれるものであり、休日もシフト表で決められます。三交代制では「日勤の翌日に深夜勤」という状況も起こりえます。これでは皆さんへの負担が大きくなり、プライベートを充実させることもできません。ですが二交代制なら休日も多く取れ、十分な休養をとることも可能です。寶樹会の二交代制 日勤 8:30〜17:30 夜勤 17:00〜翌9:00 - マイカー通勤OK
寶樹会が定める条件を満たしている方に限り、マイカーでの通勤が可能です。仙塩利府病院・仙塩総合病院ともにスタッフ用駐車場を確保しており、格安の料金でご利用いただけます。- 研修会参加のための費用補助制度があります
当院では院内・外を問わず研修会やセミナーへの参加を奨励。院外セミナーや講習会の受講に必要になる「参加料」「テキスト代金」といった費用をすべて法人が拠出いたします。詳しくは「教育支援体制」のページをご覧ください。
- 365日・24時間対応の『院内保育所』完備
結婚や出産は女性にとって人生に関わる大きなできごとです。ご家族やお子さんのために仕事を辞する方も少なくありません。でも、寶樹会ではそうした皆さんにも安心して勤務していただくため、両病院に院内保育所を設置。皆さんに安心して仕事を続けていただける環境作りに取り組んでいます。
- 産休・育休後も安心して復帰可能
出産・育児を経験した多くの看護師が、もう一度寶樹会の現場で働いています。これは寶樹会にとって、とてもうれしい事実です。
こうした声にお応えするため、寶樹会では復職される皆さんのブランクを埋めるための研修やサポートを行っています。
また、育児中の看護師が多いこともぜひお伝えしたい情報です。寶樹会では育児中のかたもしっかりご家族やお子さんと迎えるよう、シフト調整などのサポートを行っています。
休日休暇
寶樹会では4週8休制（年間休日110日）を基本としています。このほか、年次有給休暇、時間単位年休、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇などが認められています。
各種レクリエーションを実施
寶樹会では院内催事でのコミュニケーションを大切にしています。仙塩利府病院ができ、職員数も一気に拡大。なかなか一堂に会してという訳にはいきませんが、仕事を離れリラックスしながら育む交流は、スタッフ間の強い絆と信頼につながっています。
例年はお花見やスポーツ大会、ハイキング、忘年会、新人職員歓迎会などが行われています。皆さんの声を参考に、担当者が企画を検討しています。ぜひ楽しみにしていてください。
